Константин Циолковский

---

Константин Циолковский

Исследование мировых пространств

В возрасте девяти лет в результате осложнения после тяжёлой болезни скарлатиной частично потерял слух. Учеба давалась мальчику с большим трудом. Очень мешала глухота, учителей он совершенно не слышал или слышал одни неясные звуки. Осенью 1879 года Константин Циолковский держал экзамены экстерном на уездного учителя математики.

В 1881 году Циолковский написал свою первую подлинно научную работу «Теория газов». Циолковский самостоятельно разработал основы кинетической теории газов. Вскоре Циолковский получил ответ от Менделеева: кинетическая теория газов открыта 25 лет назад.

В 1885 году Циолковский решился всецело отдаться воздухоплаванию и теоретически разработать металлический управляемый аэростат. Он написал большую работу «Аэростат металлический управляемый». Просил денег, где только мог, на изготовление образцов, но постоянно получал отказы, всего получил 48 отказов. 2 июля 1900 состоялся первый полет дирижабля Цеппелина.

Но прославился Циолковский не этим. в 1903 году он опубликовал труд «Исследование мировых пространств реактивными приборами». В этой книге были затронуты проблемы использования ракет в космосе. Циолковский разработал основы теории реактивного движения и провел теоретическое исследование прямолинейных движений ракеты, обосновав возможность применения реактивных аппаратов для межпланетных сообщений.

Хорошо известно, что особенно после встречи с К. Э. Циолковским, С. П. Королева, легендарного конструктора советских ракет, увлекли мысли о полетах в стратосферу, принципы реактивного движения, спутники, Луна и Марс.

Комментарий:

---

---

Шнобелевская премия 2011 литература Люди могут быть мотивированы делать сложные задачи, если эти задачи являются способом не делать нечто более сложное. Чтобы работы выполнялись, необходимо создать сложную иерархию задач в порядке важности от самой наименее актуальной, до наиболее важной подробнее

---

Шнобелевская премия 2010 менеджмент Cоциолог Алессандро Плучино доказал на математической модели, что организации могут повысить эффективность работы, если повышать сотрудника наугад - методом случайного выбора. Каждый член организации достигнет своего уровня максимальной некомпетентности подробнее

Источник - пресса