Шнобелевская премия
Жена заплатила мужу












Жена заплатила мужу за свою пластическую операцию 120 тысяч долларов



Во время развода житель Китая Чжан Фенг отсудил у своей бывшей жены 120 тысяч долларов

261012 NEWS.BCM.RU

Причиной иска стало то, что супруга утаила от Чжана информацию о пластических операциях, которые изменили ее лицо до неузнаваемости.

Поводом для такого иска, как, впрочем, и для самого развода стало появление на свет дочери Фенга. Все дело в том, что новорожденная не была похожа ни на маму, ни на отца. Более того, малышка показалась Чжану настолько уродливой, что он заподозрил свою супругу в измене.

Будучи уверенным в своей правоте мужчина сделал генетический тест. Но, к большому сожалению Фенга экспертиза подтвердила, что девочка является его ребенком. Расстроенный супруг обратился к жене с вопросом о том, как у такой прекрасной девушки могло родиться такое некрасивое создание?

Жена Чжана не выдержала расспросов супруга и призналась, что до свадьбы с ним воспользовалась услугами пластических хирургов. Причем потратила на операции девушка около 100 тысяч долларов. Но сообщать об этом своему будущему мужу после знакомства не посчитала нужным.

Оскорбленный мужчина сразу же подал на развод. При этом он еще и предъявил бывшей жене иск на круглую сумму. Фенг утверждает, что жениться его заставили обманом. Суд доводы разочарованного мужчины принял и вынес решение в его пользу.

Теперь его бывшая жена мало того, что стала матерью-одиночкой, так еще и должна выплатить бывшему супругу 120 тысяч долларов в качестве моральной компенсации.



Шнобелевская премия - 1993 - физика

Луи Кервран опубликовал книгу - Биологические трансмутации и их применение в химии, физике, биологии, экологии. Внутри животных, сообщил он, наверняка происходят невероятные вещи, попав в организм живых существ, один вид атома может превращаться в другой
подробнее

Шнобелевская премия 2010 менеджмент

Cоциолог Алессандро Плучино доказал на математической модели, что организации могут повысить эффективность работы, если повышать сотрудника наугад - методом случайного выбора. Каждый член организации достигнет своего уровня максимальной некомпетентности
подробнее

facebook
Источник - пресса
(c) 2010-2022 Шнобелевская премияig-nobel@mail.ru