Вместо выстрела

---

Шнобелевская премия мира 2000

Вместо выстрела - крики "бум, бум"

Дело было так. Газета "Гардиан" 20 мая 2000 г. Королевский флот запретил курсантам артиллерийской школы использовать настоящие снаряды, в целях экономии средств им было приказано кричать "бум". Моряки Военно-морской артиллерийской школы, расположенной на базе Кембридж, около Плимута, графство Девоншир, должны были заряжать и наводить орудия, а потом кричать в микрофон, вместо того чтобы нажимать на гашетку. По общему убеждению, стремление сэкономить на снарядах, каждый из которых стоит 642 фунта стерлингов, может сократить расходы министерства обороны на пять миллионов фунтов за три года.

Один матрос с военного корабля сказал: Раньше мы всегда слышали канонаду с базы Кембридж, а сейчас там только крики в микрофон: "Бум, бум".

Газета "Дейли телеграф" 20 мая 2000 г. Из интервью представителя ВМФ Великобритании: этот род войск постоянно стремится к максимальной экономии средств.

За отважные, последовательные действия королевский флот Британии награждается Шнобелевской премией мира за 2000 год. Лауреаты не смогли или не пожелали участвовать в церемонии награждения. Вместо них награду принял на временное хранение Ричард Робертс, лауреат Нобелевской премии в области медицины и англичанин по происхождению. В своей речи он заявил: "Признаю, что чрезвычайно унизительно вместо стрельбы произносить "бум". Я решил предложить свой вариант решения проблемы и надеюсь, что королевский флот примет его на вооружение". С этими словами доктор Робертс выхватил игрушечный пистолет, нажал на курок, и вместо выстрела из него выскочил флажок с надписью "бум".

---

Шнобелевская премия - 2001 - психология Лоуренс В. Шерман из Университета Майами, штат Огайо, потратил три года на то, чтобы сделать видеозаписи групп детей трех-четырех лет в детском саду. После просмотра этих записей Лоуренс В. Шерман выработал новое научное определение - групповой восторг подробнее

---

Шнобелевская премия 2008 по литературе Работа Вы ублюдок: исследование опыта негодования в организациях посвящена корпоративной психологии. Тема непонимания в трудовых коллективах и важности сохранения психического здоровья каждой отдельной единицы офисной личности. Не держать эмоции при себе подробнее

Источник - пресса