Ярко-голубое желе

---

Шнобелевская премия 1992 в области химии

Ярко-голубое желе

Дело было так. В 1897 году Перл Уэйт, производитель лекарства от кашля из города Лероя, штат Нью-Йорк, синтезировал сладкое желе "Джелло". Почти сто лет производители желе предлагали товар соблазнительных цветов соответствующих цветам малины, клубники, вишни, апельсина и прочим фруктам.

В 1992 году компания "Крафт дженерал фудс", производитель "Джелло", создала желе такого цвета, который вызывал отвращение у взрослых людей. Идея состояла в том, что тошнотворная реакция взрослых будет притягательна для детей. Эксперимент имел ошеломляющий успех. Сорт желе с названием "голубая ягода" занял третье место по продажам.

За столь цветистый вклад в науку и диетологию технолог Иветт Басса удостоена Шнобелевской премии в области химии за 1992 год. Иветт Басса и весь ее коллектив из компании "Крафт дженерал фудс" прибыли на церемонию вручения премии на корпоративном самолете.

Принимая награду, Иветт Басса сказала:
-Мое достижение состоит лишь в том, что я положила последний камень в здание научных исследований, проделанных за последнее столетие. Я и мои коллеги хотим переключить ваше внимание на трех крупнейших химиков, которые заложили основы нашей работы. Это Эмиль Фишер, получивший Нобелевскую премию в области химии в 1902 году за синтез дериватов сахаров и пуринов; Ричард Жигмонды, в 1925 году удостоенный Нобелевской премии за изыскания в области химии коллоидов; и Лайнус Полинг, удостоенный Нобелевской премии в 1954 году за открытия в сфере химических связей.

После церемонии награждения Басса и ее команда раздали аудитории свежее ярко-голубое желе.

Комментарий:

---

Шнобелевская премия 2014 диетология В ходе экспериментов выделено несколько штаммов молочнокислых пробиотических бактерий из фекалий здоровых детишек (из подгузников розовощеких младенцев в возрасте до полугода). Оценены их способности выживать при прохождении через желудочно-кишечный тракт подробнее

---

Шнобелевская премия 2008 по литературе Работа Вы ублюдок: исследование опыта негодования в организациях посвящена корпоративной психологии. Тема непонимания в трудовых коллективах и важности сохранения психического здоровья каждой отдельной единицы офисной личности. Не держать эмоции при себе подробнее

Источник - пресса