Джоэл Слемрод

---

По низким ценам лео код для всех со скидками.

Шнобелевская премия 2001 по экономики

Смерть как средство сэкономить на налогах

Джоэл Слемрод из бизнес-школы Мичиганского университета и Войцех Копчук из Университета Британской Колумбии сделали вывод о том, что люди могут отсрочить свою смерть. Из их отчета "Смерть как средство сэкономить на налогах: зависимость смерти от налога на наследство": 15 января 2000 г. газета "Нью-Йорк таймс" сообщила, что за первую неделю нового тысячелетия в местных больницах был зарегистрирован рекорд - на 50,8% больше смертей, чем за последнюю неделю 1999 г.

Во многих странах существует налог на наследство. Слемрод и Копчук проверили налоговые данные почти за сто лет. Они выяснили, что происходило, когда налог на наследство увеличивался (1917, 1924, 1932, 1934, 1935, 1940, 1941 гг.) и уменьшался (1919, 1926, 1942, 1983, 1984 гг.): "Существуют исчерпывающие данные, подтверждающие тот факт, что некоторые люди усилием воли продлевают свою жизнь, с тем чтобы дожить до определенного значительного события. Данные, полученные из налоговых деклараций, подтверждают, что некоторые люди усилием воли заставляют себя прожить немного дольше, желая таким образом обогатить своих наследников".

Так же Слемрод и Копчук отметили вероятность того, что в некоторых случаях родственники преднамеренно сообщают неверные данные об уходе из жизни.

За свою работу Джоэл Слемрод и Войцех Копчук были удостоены Шнобелевской премии. На церемонии вручения Джоэл Слемрод заявил: "Наше исследование доказывает общественный факт - некоторые люди готовы на все ради денег. Бенджамин Франклин сказал: неизбежны только две вещи - смерть и налоги".

---

Шнобелевская премия - 1991 - литература В 1968 году Эрих фон Дэникен, управляющий одной швейцарской гостиницей, опубликовал книгу Колесницы богов в которой рассказал о древних космонавтах, прилетевших к нам из космоса, книга была переведена на двадцать восемь языков и продавалась миллионными ти подробнее

---

Шнобелевская премия 2010 менеджмент Cоциолог Алессандро Плучино доказал на математической модели, что организации могут повысить эффективность работы, если давать повышение сотрудникам наугад - методом случайного выбора. Каждый новый член в иерархической организации поднимается по иерархии, подробнее

Марк Абрахамс, Шнобелевские премии, М., «ACT»; «ACT МОСКВА»; «Транзит-книга», 2006 г.