Неустойчивые коэффициенты

---

Шнобелевская премия 1998 по статистике

Неустойчивые коэффициенты корреляции

Дело было так. Джеральд Бейн, сотрудник больницы Синайской горы, город Торонто, и Керри Симиновски, сотрудник Университета провинции Альберта, опубликовали отчет "Зависимость между ростом, длиной пениса и размером ступни". Отчет опубликован в журнале "Анналс оф секс рисерч", т.6, №3, 1993, с.231-235.

Доктор Бейн и доктор Симиновски обследовали шестьдесят трех мужчин и произвели измерения исследуемых частей тела. Рост мужчин изменялся от 157 до 194 см. Длина ступни колебалась от 24,4 до 29,4 см. Длина пениса находилась в пределах от 6,0 до 13,5 см. В отчете указано, что длина пениса измерялась в вытянутом состоянии, но не указано, каким способом исследователи вытягивали пенис.

Полученные данные доктор Бейн и доктор Симиновски подвергли статистическому анализу, применив метод наименьших квадратов для получения линейной регрессии. Анализ показал слабую корреляцию между ростом мужчины и длиной его пениса, такая же слабая корреляция имеется между размером ступни и длиной пениса. Окончательное заключение - рост и размер ступни практически не могут служить оценочным показателем длины пениса.

За попытку придать статистическим данным общественное звучание доктор Джеральд Бейн и доктор Керри Симиновски удостоены Шнобелевской премии в области статистики. Получая приз, доктор Бейн сказал:
- Это настоящее исследование - и очень важное. Надеюсь, вы воспримите его серьезно.

На следующий день доктор Бейн прочитал в Гарварде лекцию. Лекция сопровождалась показом цветных слайдов, статистическими данными и личными впечатлениями.

Комментарий:

---

Шнобелевская премия мира 2008 Премия мира у Швейцарской федеральной комиссии по этике в биологии, отстаивающей мнение, что у растений есть достоинство. Опубликованный комиссией документ под названием: Достоинство живых существ применительно к растениям. Нет причинению вреда растениям подробнее

---

Шнобелевская премия 2010 менеджмент Cоциолог Алессандро Плучино доказал на математической модели, что организации могут повысить эффективность работы, если повышать сотрудника наугад - методом случайного выбора. Каждый член организации достигнет своего уровня максимальной некомпетентности подробнее

Источник - пресса