Шнобелевская премия
Неустойчивые коэффициенты











Шнобелевская премия 1998 по статистике

Неустойчивые коэффициенты корреляции



Дело было так. Джеральд Бейн, сотрудник больницы Синайской горы, город Торонто, и Керри Симиновски, сотрудник Университета провинции Альберта, опубликовали отчет "Зависимость между ростом, длиной пениса и размером ступни". Отчет опубликован в журнале "Анналс оф секс рисерч", т.6, №3, 1993, с.231-235.

Доктор Бейн и доктор Симиновски обследовали шестьдесят трех мужчин и произвели измерения исследуемых частей тела. Рост мужчин изменялся от 157 до 194 см. Длина ступни колебалась от 24,4 до 29,4 см. Длина пениса находилась в пределах от 6,0 до 13,5 см. В отчете указано, что длина пениса измерялась в вытянутом состоянии, но не указано, каким способом исследователи вытягивали пенис.

Полученные данные доктор Бейн и доктор Симиновски подвергли статистическому анализу, применив метод наименьших квадратов для получения линейной регрессии. Анализ показал слабую корреляцию между ростом мужчины и длиной его пениса, такая же слабая корреляция имеется между размером ступни и длиной пениса. Окончательное заключение - рост и размер ступни практически не могут служить оценочным показателем длины пениса.

За попытку придать статистическим данным общественное звучание доктор Джеральд Бейн и доктор Керри Симиновски удостоены Шнобелевской премии в области статистики. Получая приз, доктор Бейн сказал:
- Это настоящее исследование - и очень важное. Надеюсь, вы воспримите его серьезно.

На следующий день доктор Бейн прочитал в Гарварде лекцию. Лекция сопровождалась показом цветных слайдов, статистическими данными и личными впечатлениями.

Комментарий:



Шнобелевская премия 2023 по психологии

Субъекты - 1424 пешехода на оживленной улице Нью-Йорка. По сигналу, мелькнувшему из окна шестого этажа офисного здания, группа сообщников (толпа) вошла в середину зоны наблюдения, остановилась и посмотрела вверх на окно шестого этажа, как бы интересуясь
подробнее

Шнобелевская премия 2010 менеджмент

Cоциолог Алессандро Плучино доказал на математической модели, что организации могут повысить эффективность работы, если повышать сотрудника наугад - методом случайного выбора. Каждый член организации достигнет своего уровня максимальной некомпетентности
подробнее

facebook
Источник - пресса
(c) 2010-2024 Шнобелевская премияig-nobel@mail.ru