Внешность и академическая карьера в области экономики

Внешность и академическая карьера в области экономики

Привлекательный вид предсказывает успех и лучшие результаты исследований

Йона Рубинштейн

Набор данных содержит информацию обо всех выпускниках 10 ведущих экономических факультетов США за период с 2002 по 2006 год. Беркли, Чикаго, Гарвард, Массачусетский технологический институт, Нью-Йоркский университет, Северо-Западный, Пенн, Принстон, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе и Йель. Всего 752 человека, из которых 183 женщины. Для каждого выпускника наблюдали область диссертации и карьерный путь до 15 лет после окончания учебы. Карьерные данные включают количество и качество публикаций, статус и рейтинг учреждения.

Первая работа. 75% работали в академических кругах, 15% - в учреждении государственного сектора и 10% - в частном секторе. Среди тех, кто работает в академических кругах,средний рейтинг этих учреждений по первому трудоустройству составил 148,2 балла. Для последней наблюдаемой академической работы, зафиксированной в в 2017 году, средний рейтинг составил 171,3. В целом в 2017 г., через 11-15 лет после выпуска, среднее количество цитирований - 2103, а среднее количество публикаций - 78. На основе 752 фотографий 241 наблюдатель оценивал степень привлекательности людей. Каждого оценщика попросили оценить 50 человек. По шкале от 1 до 10 (1 - совсем нет, 10 - очень сильно), находите ли вы этого человека привлекательным?

Выяснилось, что увеличение привлекательности на одно СО (стандартное отклонение) увеличивает вероятность попадания в 3 лучших программ докторантуры, при совокупном увеличении вероятности с 36 до 40%, одновременно снижая вероятность попадания в тройку самых низких программ докторантуры, с совокупным снижением вероятности с 25 до 22%. Увеличение привлекательности на одно СО увеличивает вероятность того, что первая работа будет в частном секторе с 9,5 до 13,5%. Увеличение привлекательности на одно СО увеличивает вероятность получения первой работы в академическом учреждении с рейтингом выше среднего с 52 до 59%. Чем выше рейтинг учреждения, тем больше влияние повышения привлекательности. Наконец, увеличение привлекательности на одно СО соответствует увеличению вероятности цитирования с 0,40 до 0,49, что довольно велико.

Таким образом, внешний вид может предсказывать результаты работы и продуктивность исследований. Привлекательные люди с большей вероятностью будут учиться в вузах с высоким рейтингом и размещены в лучших академических учреждениях. Хотя внешний вид не предсказывает количество статей, которые напишет красавчик, но предсказывает количество цитирований для данного количества статей.

Галина Хейл (Galina Hale), Федеральный резервный банк Сан-Франциско (Federal Reserve Bank of San Francisco), Тали Регев (Tali Regev), Междисциплинарный центр в Герцлии (IDC Herzliya), Израиль, Йона Рубинштейн (Yona Rubinstein), Лондонская школа экономики и политических наук (London School of Economics & Political Science), опубликовали исследование "Имеет ли значение внешний вид для академической карьеры в области экономики?", Центр исследований экономической политики (Centre for Economic Policy Research), Лондон, 07 марта 2021.